因我所管理的部门有一单货退货造成1万人民币的损失，公司依据”员工手册“对相关人员进行处罚，我被确定为第一责任人：罚1000元并连续3个月降薪20%（我的上边还有生产管理部经理及副经理未作处罚，我是出错部门的主管月到手工资：6100元左右）；第二责任人品质经理：罚1000元降薪1个月20%（月工资8500元左右）；第三责任人;出错的小主管领班各罚1000元（基本工资：2500元和2000元）；第四责任人品质的巡检，成品检各罚1000元（基本工资：2000元）； 麻烦请问此处罚是否合法？ 谢谢您的回复
其它综合
2012-09-18 00:05:39
共有2位律师解答
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不合法，可以到劳动部门投诉。
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你好，建议来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
