本人2012年4月进入某公司工作，约定底薪6000元加提成。同年5月十号因公司拖欠工资而离职，对方同意支付工资以无钱为由拖延不给；八月份发现公司未注册本人报警，对方承诺九月十号前支付工资，并出具欠条欠薪8000元，但到期只付一千元后，又以无钱为由，拖延不付，报劳动监察调解不成，同意变卖其报废设备，但仍不够支付欠薪，也没支付经济补偿金和赔偿金，请问现阶段怎样维权？
民事相关
2012-09-11 15:30:42
共有2位律师解答
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申请法院执行。
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您好。建议您让对方签订欠条，明确对方还欠您多少钱及偿还的期限，到期不还直接申请劳动仲裁。否则，按您现时的情况，逼急了对方不承认您就麻烦了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
