合同时效2年，其中有条，如果不满2年辞职，赔偿1万元，未写明可以提前一月辞职，都是约束员工的责任。 本周末要出去培训，老板也未问我本人意愿，请问如果辞职，是不是真的要赔，他的性格肯定要我赔的，另外，出去培训的钱，即使本人不愿意，到时候如果真的能走，是不是也要赔给他。 如果我拒绝本次培训，这个并且最后正常离职了，钱，老板在给我说之前就交了，这个培训费还出不。 谢谢律师。赔偿1万，请问违反了什么条款
合同纠纷
2012-09-11 20:51:51
共有3位律师解答
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钱可以不赔。但培训费如果交了，又不能退，应该赔。
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约定违约金违反《劳动合同法.的相关规定.
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你好，劳动合同中约定违约金不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
