没签合同辞职想立马走，但老板不给辞职，说是要找到人承接好工作才行。那我可以直接走吗，并能索要到我的工资？我做的是幼师，并且我还没满18岁。
合同纠纷
2012-09-11 20:51:12
共有3位律师解答
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正常情况下劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
鉴于你没有签署劳动合同，从法律上来讲，是可以直接走的。但鉴于人生的道路还很长，最好找到共赢的方案，在可能的情况下尽量让你老板找好人承接工作。当然前提是你自己的合法权益要得到保障 -
没签合同辞职可以要求双倍工资，另外加上经济赔偿金
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需要提前通知的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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