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未签合同试用期间，老板突然通知我已经给我办了自动离职，并且请我离开，工资不予给付。我该如何维权？

其它综合

2012-09-11 13:32:26

如只是通知，可能构成违法解除，如有争议无法协商，可以考虑致电委托律师申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
劳动局反映
可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉。
1、申请劳动仲裁；
2、工资，补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

辞职报告已提前一个月申请，到期后不允许离开，强行离开将被视为

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我刚刚上班处于试用期，今天突然以请假时间太长把我无故辞退！还

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家饭店工作，因为某些原因自动离职，当时压了15天工资没

一般情况下单位都有不签合同不交保险等过错之处，可以要求支付工资与经济补偿金等。

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可以拿到上个月工资，如需帮助可以电话联系我

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