公司没有事实依据就说我上班睡觉，然就就不让继续工作了过了4天公司给予处分开除但是拒绝出示解除合同的证明，我只有一份HR经理的一份口头开除的录音，然后进行了仲裁，公司否认开除我的事实称我仍然是在职员工。仲裁委以证据不足驳回我的请求，这期间公司把我的社会保险也给断交了，后咨询一个律师说我可以申请被迫解除劳动合同理由是，公司为提供劳动条件、没有给缴纳社会保险、拖欠工资进行仲裁，当时急于想找工作就写了份被迫解除劳动合同的通知快递给了公司、公司没有让我办理任何的交接手续而且也不给我开据离职证明。仲裁时结果公司说是我自己旷工而且是长达两个多月的旷工，在我递交解除通知书以后将近20天公司把社会保险给我补上了开庭的时候尽然说一直在给我缴纳、裁决是我申请的所有经济补偿金和赔偿金全部驳回。我很是气愤我想上法院上诉应该怎么操作？我以前的同事作证我不是旷工的话我有多大的胜算？
合同纠纷
2012-09-11 13:33:51
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可以在收到判决书十五日内上诉，上诉状交给原审法院即可
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可以向法院起诉。
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十五日内上诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
