1.请病假有何规定，是否上班后把医院病假单和病史交于公司就可以了，还需要什么证明或细节吗？ 2.加班费是不是应该由员工的基本工资为基础来核算小时工资？ 3.如果早上迟到几分钟，比如上班8点，公司规定7点50分到单位，打卡8点05分，这样的情况公司会怎么扣除工资，是以基本工资核算迟到的工资呢？还是随便50或100这样的扣
其它综合
2012-09-10 15:01:11
共有2位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、病假有病假单即可
2、加班费由基础工资核算
3、迟到早退可按照公司规定，处以相应惩罚，但不得超过月工资的20%
4、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
不需要；
按照约定的工资；
克扣工资违法；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
