产品在实验阶段，还未注册，老板嘱咐一参与研发的工人要按时上班，结果该工人迟到1小时，并在后来工作中发生事故，老板已承担了大部分医疗费用，现在工人家属要求全部赔偿，老板心理不平衡，认为按时上班就有时间做安全技术交底，该工人不尊重老板嘱咐还是迟到，结果受伤，老板认为该工人自己应承担一小部分责任，这样的老板过分吗？
劳动纠纷
2012-09-12 10:28:35
共有3位律师解答
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属于工伤，由单位支付。
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属于工伤，单位承担
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属于工伤.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
