合同制,未到合同期,用人单位实行外包,要求提前解除劳动合同,因本人在此单位因公致残,伤残鉴定为9级,可向用人单位提出哪些补偿?
劳动纠纷
2012-09-13 20:32:46
共有5位律师解答
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你好，可以主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体可来电咨询。
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可以提出一次性赔偿工伤待遇，要具体计算，另可以主张正常的一次性经济补偿金，可以请律师具体帮助
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一次性医疗补助金和就业补助金。
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