本人在某公司工作了2年，一直在品保部从事品检工作，2012年9月6号，领导找我们4人谈话，要求我们去生产部从事生产工作，不去生产部就办离职手续。我想问一下：如果我们不愿意去生产部离职公司应该给我们补偿吗？？？
劳动纠纷
2012-09-10 11:43:22
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您好。如果您的劳动合同有约定工作岗位，或虽无约定工作岗位但也没有约定可随意调动的，您可拒绝调动。如果公司强行调动的，您可以公司违法变更劳动合同为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金两个月工资。
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可拒绝变更岗位，不成可要求相应赔偿
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要看合同中有没约定服从公司工作岗位安排，如无约定，换工作岗位的，可以解除合同，要求补偿，具体请咨询本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
