因在上班期间不小心把水泼到了同事身上，对方就动手打人了，现在公司以打架的罪名开除我，合法吗？现公司以贴出公告说我违反了公司规章制度以解除劳动合同论处，并不赔偿我任何费用，请问合法吗？（我在公司已做了四年多，目前合同还没到期）注：对方现在已经承认是他先动的手！
民事相关
2012-09-09 00:13:00
共有3位律师解答
-
1，因为《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度，单位可以解除劳动合同。所以还要具体看你们公司的规章制度是如何规定的。
2，如果公司确实有此类规定，那么尽量与老板协商，晓之以情动之以理，毕竟是对方先动的手。如不成，可向劳动和社会保障局投诉。尽量不要仲裁、起诉，因为成本高而胜诉率小。
3，如果公司没有此类规定，那么可以委托律师进行仲裁、起诉。 -
不合法，单位属于违法解除，你可以要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿金
-
如果公司的规章制度规定“上班期间不能打架否则开除”并且事先就把这规章制度告知了你，公司的做法是合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
