谢谢你 可我们怎么才能要到双倍工资呢 、他们要是不承认怎么办 。提起就生气停工前上个月，我们只有三个人在井下拆除设备，在拆除井筒电缆时电缆脱落差点把两个同志带下去闹出人命。领导觉得就没那回事似的。说最后不会亏着你们。干了半月黑不是黑天白不是白天的。天天浑身是在水中泡的一样，到了月底发钱时竟然给我们发了每天加五十元，我的工资是每月一千五百元。气人拿着生命干了半月换来的竟然只有七百五十元钱。活干完了发这点钱我们也没办法，我觉得领导在欺骗我们。说心里话那半月真不像人干的活。。。。。现在让我们走了就发了俩月工资。我觉得心里特不平，不知该怎么办 ？想求助你们
其它综合
2012-09-12 18:30:27
共有2位律师解答
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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%,单位应当给你办理,不办理的向劳动局提出征缴申请。
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1 是欺负 欺诈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
