公司说工作不够一年要扣500块的培训费，也没有合同，是否合理
劳动纠纷
2012-09-07 15:00:43
共有3位律师解答
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
公司这样做是违法的，如果你想要维据自已的合法权益，可请律师帮你代理，向公司索要赔偿金。
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公司违法，你可委托律师帮你处理，维护你的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
