我是2010年2月份进了这家公司,合同是一年一签,最后一次是2012年2月份,到2013年2月份,但是现在合同没到他们以我不会做帐把我开除,(2010年,我是在生产线上的,由于工作表现的好,我2011年被掉到仓库,这十几个月来,我工作一直表现很好,还给我涨了不少工资,现在公司出纳的人说我胜任不了这份工作了,要换人),我想咨询一下他们这样把我辞退需要给我经济补偿吗?如果要补偿,我能拿多少补偿金?
合同纠纷
2012-09-06 20:32:43
共有6位律师解答
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您好，公司的做法是错误的，你可以就此提起劳动仲裁。
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给双倍的赔偿金的
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公司若是以不符合录用条件为由辞退，需要调岗或者培训，再次不胜任的才能解除，并且还需要支付“N 1”的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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