我与上家公司辞职后休息了一个月再到现在的公司就职的，请问能否享受当年年休假？目前我的累计工龄已经超过10年了
民事相关
2012-09-05 21:24:18
共有2位律师解答
-
我实践中代理的一个案子，仲裁员是按照你的缴纳社保的月度来看你有没有年休假的，如果你的交金记录连续，没有中断，他会判你年休假。
但本律师认为，应当是以连续工作天数没有中断，比如，7月1日从上家单位离职，7月2日入职下家用人单位，中间是连续的。 -
可以享受的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
