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我在原岗位工作了5年，现在公司要求我换岗位，合同上也有服从公司安排的这一条，请问：如果我不同意转岗的话，公司与我解除劳动合同，我该怎么做？

劳动纠纷

2012-09-05 22:16:00

调岗需要征求劳动者的意见，如果劳动者不同意单位不得调岗！单位的行为侵犯你的权益可以要求赔偿！
你好，如果新岗位的工资低于原岗位，你可以拒绝。
s中以申请仲裁要求补偿.
你好！
如果公司与你解除劳动合同，应支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

20146月20日，我与公司签订了五年合同。现在我已经工作了

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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物业合同到期员工是留还是分流

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我在公司工作了18年，从事同一个职位。现在公司要求转岗。如果

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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和公司签订的劳动合同里面约定的工作岗位，请问如果公司依据这条

不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。劳动法

公司工作6年,工作部门关闭,公司要给转岗

可以要求经济补偿金。

公司工作6年,工作部门关闭,公司要给转岗,岗位不对口

可以要求经济补偿金。

我在工作中没有错公司调动我的工作

能不能得到赔偿要看公司有没有违法之处，比如有误签订书面劳动合同。有无及时支付工资缴纳保险等，具体问题

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职一般应提前3天向用人单位提出申请，可以选择书面或口头形式，但书面形式更有利于保存证据。具体

我们学校强制我们专业实习

学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，公司更换名字，原来签的无固定期合同，还需要重新签吗

公司名称变更，不影响之前劳动合同的继续履行，如您不放心，也可向公司提出重新签订劳动合同

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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