实习三个月后与公司未签订合同，但公司购买社保，是否算临时用工，如果要离职需要提前好久提出离职？
其它综合
2012-09-05 17:06:03
共有5位律师解答
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现在已经没有临时工的概念了，你与单位存在事实上的劳动关系，没有与你签订劳动合同，你可以要求单位支付从第二个月开始的双倍工资。需要体检三十天书面提交辞职报告。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询 -
据你所讲，案情复杂。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
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