我是2007年9月2日的合同，第一次一年，第二三次分别是2年。今年在8月31日公司领导突然和我谈话说可以提前回家给我一笔赔偿金，否则面临公司明年的整合岗位会被撤销，就面临着转岗。后来经过谈论知道赔偿金不高，我想签订转岗合同，但现在才知道所谓的转岗合同续签只是因为怀孕了。请教律师我该怎样维护我的权益。
合同纠纷
2012-09-05 10:08:10
共有6位律师解答
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你别辞职就行。如果公司执意解除合同，你可以要求公司赔偿。
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要求对方履行劳动合同。
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可以要求按合同执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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