我妻子在南桥某婚纱店上班，无劳动合同。现在怀孕，老板说是个体，有假期但放假期间是没有工资的，而且现在我妻子的社保都是全部个人承担。我知道这是不成立的，那我要怎样争取产假工资这个权利呢？
民事相关
2012-09-03 21:57:07
共有5位律师解答
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您好！您妻子与个体工商户之间形成劳动关系。用人单位有义务为您妻子缴纳社保；您妻子依法享受产假，产假期间生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按产假前工资标准，由用人单位支付；用人单位未与您妻子签订书面劳动合同，您妻子可以主张自用工之日起满一个月至签订书面劳动合同的双倍工资。您可以向个体工商户登记注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。祝好！解答：回复504457649baad:您好！最直接有效的办法就是申请劳动争议仲裁！解答：回复504457649baad:您好！最直接有效的方法就是申请劳动争议仲裁。祝好！
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您好！
很明显这个公司的做法是错误的，这个公司虽然是个体，但如果有营业执照，也是合法的用人单位，在他这里的工人与其它公司的工人一样受劳动法的保护。
故你妻子应享受产假，产假期间也应有工资，社保也要公司交。
作为男人，你必须为你的妻子争取到这些权利。
不知妻子产假过完了没有，如果还在产假期间，这个事先放一放，等产假完了后到公司上班时再与公司协商，如果实在无望，建议申诉仲裁。 -
申请仲裁。
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