我6月24请的产假，头胎，预产期是7月3号，6月27日生的我女儿，由于是晚育，所以当时请我们经理咨询了下新建县相关劳动部门的人员，相关人员说有4个月，所以请了4个月，当时公司领导都在请假单上签了字，包括老板，但是8月份发7月份工资的时候，公司没给我打钱，所以在8月31号的时候我问了我们部门经理，我们部门经理告诉我造工资的时候写的是产假带薪，老板看后专门和他说只给我发一个月的产假工资，而且只有基本工资 没有绩效考核等，还叫我们经理以后不要造我的工资 说没有办法执行劳动法的规定 ，但是我目前也没有打钱进来 这样做明显不符合规定 请问这样的情况下我该怎么办 找哪个部门咨询 找哪个部门处理
民事相关
2012-09-05 16:50:49
共有3位律师解答
-
你好，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
-
向当地人社会局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
