通过MSN向甲方客户提出申请弹性工作时间，甲方将该申请反应到乙方公司（员工所在公司），乙方公司因此要扣除该员工的绩效工资，并没给公司照成经济损失，请问该举动合法？向甲方客户提出的申请内容如下：我能否申请弹性工作时间，因为我9:00真到不了公司，我住在史各庄（沙河方向），路上1小时40分钟时间。晚上到家很晚，到家后还得自己做饭，最后睡觉的时间就很晚了，为了保证第二天工作能有一个好的精神状态，晚上休息时间我都是保证8小时。为了保证下午工作，我一般都得午休。
其它综合
2012-09-03 14:34:20
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根据具体情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
