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考核工资点薪水的三分之一,要求有一项发明和两项实用专利,如果完不成,按季度100分以下无资,要求非常不合理!

合同纠纷
2012-09-03 12:40:43
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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