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厂方要求员工出厂

合同纠纷

2012-09-03 10:16:46

用人单位非法解雇员工的，非法解雇的，需要支付双倍赔偿金。此外，未签订书面劳动合同，还需要支付双倍工资差额。
没签合同可以要求支付双倍工资。
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
收集证据起诉公司。如需要进一步了解，欢迎面谈或来电话咨询。
没签合同应支付双倍工资，无故解除应支付经济赔偿金，建议保留好证明劳动关系等证据材料。
那可要求厂方支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
你好！可以到劳动部门投诉或申请仲裁，注意保留证据材料。
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
可要求工厂依法赔偿。
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