我母亲于2008年1月1日与当地公安局签订劳动合同做大师傅（厨师），合同期限1年，但是到期后并未续签，而是一直工作至今。工作期间单位都能及时发放工资，也给我母亲交了养老保险。现在我母亲和单位商量好准备辞职，请问如果主动辞职（或者由单位提出辞去）可以获得劳动补助嘛。我听说好像是给每年补一个月的工资是这样吗？还是有其他的规定？求解答。 谢谢（如果有这方面的法律依据，希望给个具体条目）
劳动纠纷
2012-09-02 15:58:13
共有3位律师解答
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，没签劳动合同的，根据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望能帮到你。
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个人自动辞职的没有经济补偿金。。。
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可以要求解除合同补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
