您好，我想咨询以下问题 目前我的情况：本人4个月身孕，12年3月份转正，5月份才和我签订劳动合同，做的是行政工作，最近公司对我开始做各种调整和说服，目前，本人工作未出现错误，考勤正常，未违反公司规章制度，工作也能按要求完成。第一次，公司想以支援其他部门为由，掉我到仓库，我以无法挤上下班高峰期公交车为由拒绝，第二次，公司说每月给我1100，可以不参加考勤，但是有事情的话必须到公司处理，目前我的身体允许我可以继续上班。我想请问，什么样的处理方式是对我最有利的？
民事相关
2012-08-31 18:34:47
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只要你按照合同的约定，按照公司的规章，按照法律的规定去工作，公司不能拿你怎么样的，有法律维护你的合法权益的。公司要是违法，可以走法律途径去维权
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公司无权辞退你的。
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你好，可以与公司协商，如果无故辞退你可以要求赔偿。
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