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公司要逼走我们部门所有的人，第一步给我们降薪30%,第二步让我们转岗，但转的岗位我们完全陌生，我们不同意转岗。公司之前发生过让员工转岗，然后以岗位不胜任为由辞退员工的先例，我们要拿回违约金，该怎么做？谢谢！

劳动纠纷

2012-08-31 10:23:53

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
您好，公司的做法是违背劳动合同法的，可以申请劳动仲裁。降薪、转岗是对劳动合同的重大变更，公司无权单方面变更，应和劳动者协商一致。建议通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
可以到劳动监察部门投诉。
可以到劳动监察部门投诉。
可以拒绝转岗
降薪即可仲裁
申请劳动仲裁。
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解除合同可以要求违约金么

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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