我是2012年1月底入职，公司约定试用期两个月不买社保，四月份转正后买保险，我现在怀孕5个月，预产期为2013年1月，公司四月正常手续去买保险，我刚好在生产当月交满10个月生育险，可享受基金报销，但是因单位延迟了缴费，6月分去补交4、5月的保险，及办理相关手续，但生育险被社保局告知不能补，只能从缴费当月既6月分开始生效，因此导致我不能报销生产费用，公司说她们不违法，请问这个事情我能找公司承担损失吗?合法吗？
民事相关
2012-08-30 21:48:26
共有3位律师解答
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可以，相关损失因单位原因引起，因此，你可申请劳动仲裁来维护你的合法权益。如有需要，可电话约谈。
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
