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我在某一事业单位工作十二年，劳务派遣，单位不肯签正式合同，工资是别人的三分之一，该单位是否有违劳动法，我该怎么办？

经济相关

2012-08-30 17:30:49

违法。可以向当地的劳动局投诉。
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劳务派遣工是否同工同酬

我在一家国营单位打工，单位给我们放假，停薪，我们有劳务公司用

员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在单位工作三个月了，期间一直没有签合同，工资是由属于一个类

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我是国企的一名工作了十年的临时工，现在公司让我签劳务派遣合同

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

我是劳务派遣员工，签订期限是三个月，劳务公司也不提签合同的事

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

我们这里也一样，拿不到13呢！政府有什麽好办法吗？广东有考试

可以找劳动部门投诉！

我在一家金融企业工作，但工作内容与工作量其他非助理员工一致，

是的，可以申请劳动仲裁

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同一公司同岗位同工种工资却不同,合同签的也是一样的,可否要求

如果合同上没有写明工资报酬，可要求同工同酬。

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但今年初涨工资却不给我们合同护士涨,我们去找过当地的劳动仲裁

可以向行政主管部门申诉

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