我有合同，2年后到期，保险也交的。 7月21号交的辞职报告，告上写着是8月21号离职，但由于在7月27号的时候与公司发生一些不愉快，在27号那天 领导在辞职报告上签字。离职手续全部办完，于是我离开公司，（做了书面交接），但公司要求，我中间隔了3天又去公司做了面对面的交接。（我们是每月的24到下月的23号为一个月的） 现在公司说我旷工，没有到书面的离职日期。要扣我大概1200元（9天的工资和3个大过）,和公司协商过，公司说一定要扣，有本事去劳动仲裁，我这个情况胜算的几率大吗？我需要准备一些什么资料
其它综合
2012-08-29 23:31:40
共有2位律师解答
-
你好，申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
