律师，您好！ 事情是这样的，我弟在西安工作，我弟于去年的某天凌晨2点左右和朋友吃完夜宵从外面回他们公司宿舍途中，因我弟的朋友跟人发生口角，进而双方打起架来，对方用刀把我弟捅伤致死。 我想咨询下：像我弟这种情况算属于非因工死亡赔偿的范围吗？能否向劳动保险基金管理部门申请丧葬补助费和供养直系亲属救济费？可以的话，具体要向哪个部门提出申请？如何申请！ 谢谢！ 依据：《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
损害赔偿
2012-08-30 10:11:51
共有3位律师解答
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你好，你所述所情况，不属于非因工死亡，要求赔偿的法定情形，公司不需承担责任。
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不属于非因工死亡，要求赔偿的法定情形，公司不需承担责任。
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与他人打架这样的情况不属于非因工死亡的情况，公司没有责任，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
