有个客人已报我公司产品，但还没签合作合同，由我服务，我将服务内容发给我公司领导，公司领导要看这文件，签名后我才能给客户，但领导没有给我，导致客户退款。公司怪我没给客户内容，也怪我没督促领导要文件，现公司要罚我钱，公司有份规章制度，里面写到“造成公司损失的，应赔偿公司损失”但这份制度里有很多内容是违反劳动法，比如：产假3-5天。试用期3个月（劳动合同3年）等。想问下，这制度算不算违法，如违法是不是公司就不能罚我钱？还有，客户没签合同，算不算公司收入损失？请各大律师详细解答。谢谢！
合同纠纷
2012-08-29 09:40:02
共有3位律师解答
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根据你介绍的情况初步分析认为，不能因此处罚你。如果公司强行处罚你，可依法维权。若有后续问题可电联。
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造成公司损失的，应赔偿公司损失.但你并没有造成公司损失
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可以考虑委托律师提供专业法律服务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
