法律咨询

我工作六个月了,没有签过任何合同,公司也没有缴纳各项社会保险,现在我想要求公司给与我补偿,我能得到什么样的补偿?

劳动纠纷
2012-08-29 10:12:50
共有6位律师解答
  • 收集证据,协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答,确定具体维权方案。
  • 6个月的双倍工资,6个月的社保补缴,1个月的工资补偿
  • 我需要搜集一些证据吗?都需要类似什么样的证据?
  • 可以要求。
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    综上,从上班之日起的第二个月至第十二个月你可领双倍工资
  • 公司不和劳动者订立劳动合同,需要向劳动者支付两倍的工资。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍经济补偿金的情形
9605
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷 8870
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1548
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1520
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1255
加载中