我爸爸于2012年3月底在**公司工地从高架上坠落导致脚踝粉碎性骨折（脚踝内有固定钢板，医药费是由工地老板出的），因未签订劳动合同且除了一起做工的工人可以作证以外没有其他资料能证明与此公司存在雇主与劳动者的关系，如果要按照劳动法该走怎样的流程准备哪些方面的资料来得到工作的工伤赔偿？麻烦高人指点，非常感谢！
劳动纠纷
2012-08-28 21:19:51
共有8位律师解答
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如果要工伤赔偿，那么先要事实劳动关系认定的仲裁。证人证言，工作服，工资单之类的都可以作为证据。如有不明，来电或来所咨询。
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具体赔偿数额需根据年龄、收入、伤残等级等因素而定；应该先申报工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后协商不成提起劳动仲裁。
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你好，按工伤程序处理。
1、应尽快申请工伤认定；
2、等伤情稳定进行劳动能力鉴定；
3、根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
如有疑问可来电咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
