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公司交金没有按实际工资交,只按2500的基数交,本人现在实际工资7800,合同上只写了2500的基本工资,没写实际工资,请问离职的时候是否能要求公司补偿
公司企业
2012-08-28 16:07:00
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律师解答共有6条
第一,公司不能按照最低缴费基数2599元缴纳社保;
第二,合同中约定的工资,已经被双方后来的实际履行(实际每月发放7800元改变)改变
第三,离职时候,计算经济补偿金,是按照离职前12个月实发月平均工资计算的,不是按照劳动合同约定。
陈新军律师
2012.08.28 09:56:18 解答
可以要求公司按照实际工资交金,协商不成,投诉社保部门。
沈心德律师
2012.08.28 09:49:32 解答
可以要求公司补缴。
吴明珠律师
2012.08.28 10:05:42 解答
第一、社保缴费的基数是按照您上一年度的平均工资性收入来确定的,因此用人单位不能按照合同中的基本工资为你缴纳社保。
第二、你可以在离职的时候向公司要求补缴社保并且可以要求用人单位支付经济补偿金
如需具体办理可以咨询我
王庆英律师
2012.08.28 10:59:02 解答
可以向劳动监察大队投诉。
梁栋律师
2012.08.28 12:03:25 解答
公司不能按照最低缴费基数缴纳社保
田野律师
2012.08.28 16:07:00 解答
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