员工三级工伤，公司有为其投社会工伤保险，理赔时，员工想要一次性解决，可社保中心说要一次性解决，辅助器具（假肢款）只能支付第一次安装费用，以后更换和维护的费用都不赔偿，请问：以后的这些费用能向公司索赔吗？ 如果要主张生活护理费赔偿，一定要做鉴定吗？
劳动纠纷
2012-08-27 23:03:23
共有2位律师解答
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你好，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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您好，建议去当地劳动部门咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
