我父亲本身在事业单位工作 属正式员工 但是由于时间清闲 每5天一个夜班 白天不上班 便在城建处寻得一园艺师职位 给公园修剪树木 从4月份工作到8月份 没有签订劳动合同 并开了4个月工资 在修理树木的时候因得心肌梗塞抢救不到一个小时去世了 请问应该怎么赔偿 去向谁索赔 具体都有什么赔偿 请能详细属于哪条法令
劳动纠纷
2012-08-28 11:07:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，应当属于工伤，可以向雇佣你父亲的人索赔，如有需要，可以打电话预约或者直接来所面谈，我们将会给您提供更好的法律服务。
-
申请工伤认定属于工亡追问：劳动部门不给于鉴定说不属于劳务关系属于雇佣关系需要找法院而法院不给予立案
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签订劳动合同在工作期间突发疾病不到1小时死亡应该怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作期间突发疾病经抢救48小时外死亡怎么赔偿
龙宇涛律师已解答获取解答 >
-
工作期间突发疾病48小时外死亡赔偿标准
华战勇律师已解答获取解答 >
-
工作期间突发疾病超过48小时死亡该如何赔偿
京佳律所律师已解答获取解答 >
没有签订劳动合同在工作期间突发疾病不到1小时死亡应该怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签订劳动合同在工作期间突发疾病不到1小时死亡应该怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿
劳动纠纷
工作中突发疾病死亡，算工伤吗
工伤事故赔偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
在工作时间突发疾病死亡能否认定工伤
工伤死亡赔偿
工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡
工伤死亡赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
工伤赔偿标准
在工作时间工作岗位上突发疾病48小时内经抢救无效死亡的起算时
社会劳动保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我