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1.工作10年3个月，现部门解散了，单位一直未安排新的岗位，是否可申请n+1赔偿？ 2.若单位给你安排到外地工作，我自己又不想去，是否又经济赔偿 3.工作10年，什么情况下可以或2倍赔偿

劳动纠纷

2012-08-27 20:53:45

你好，工作10年以上属于无固定期限劳动合同。公司裁员的话，需要补偿你10个月工资。如果单位安排了你工作，你不服从安排的，被开除的话你可能什么都得不到。没有什么双倍赔偿的情况。
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