法律咨询

本人目前在一家工厂上班，进厂时，厂长口头承诺第一月工资2200，过后每月2500。没有说要压一月工资，但实际上压了一个月工资，而第二月发的工资还是2200，当我质问厂长时，她说她没有说过给我2500，请问我应该怎么处理？

劳动纠纷

2012-08-26 11:09:41

协商不成的，可以申请辞职的
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口头合同的效力认定

我在一家酒店工作，上司没有签合同，进去的时候说2500，工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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我是一名18岁以下的学习者，来北京工作一个月当保安，在我来之

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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是这样的，我在一家奶茶店上班，一开始跟老板谈好了的，不用压工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

口头承诺的工资老板不兑现承诺该怎么办？

事实劳动合同关系，可以申请劳动局监察大队查处。

口头承诺工资怎么要回来

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经

开发商只是口头承诺直接给工人开工资结果没有给

可以申请仲裁。

中专三年最后一年实习，但是我想自主实习，学校说自主实习必须要

认为不合理，可先与学校沟通协商。若无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。选择处理方式时，需综合考

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

正式员工签劳务合同可以告公司吗

可以告公司。操作如下：1. 收集证据，如劳务合同、工资单等；2. 向公司提出诉求，协商解决；3. 协

该工厂并没有为该工人购买任何保险、现在工厂搬迁,进厂签订的反

工厂搬迁解约应支付补偿。具体操作：1. 工人需保留与工厂的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2.

你好，我咨询一个劳动纠纷问题

劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁机关进行，程序相对简便，而诉讼则

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

劳动工作上的问题

离职后，公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定，公司有权

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

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