厂里忙时经常长时间加班，每天加班4小时周六也一样，周日休息一天，一月下来最多加班140多个小时，工位对身体又有害，虽然签的有自愿加班协议，和加班工资，但是我们的直属上司在没有经过我们的同意情况下全部代我们签名，实际多时我们也不愿加班那么久，但又怕他经济上的报复，现在需离职这一条能否作为法律依据公司存在过错要求离职补偿？如有应怎样补偿？ 有那个条款有这样的规定？求详细解答，谢谢
劳动纠纷
2012-08-26 10:14:04
共有5位律师解答
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加班应该依法支付加班工资。
对超长时间的加班安排，劳动者可以拒绝。
必要时可在律师帮助下维权，若需要可电联 -
您好，建议去当地劳动部门咨询
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您好，如此严重的超常加班行为属违法行为，您可据此解除劳动合同，并索要经济补偿金，标准按一年一个月计算。
如需更多专业法律服务，欢迎致电。祝愉快。
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