我在一家教育培训机构上班，2012年8月8日入职的，12日至24日参加了公司的培训，去培训之前要求签订一份培训协议，参加了培训要在公司工作一年，否则要赔偿培训的费用，但是协议上没有具体的金额，说是培训后再填写，现在我发现自己不适合这份工作，所以要辞职，那我是不是一定要赔偿违约金呢？请帮我提供一些法律建议，谢谢，非常感谢
合同纠纷
2012-09-16 19:53:34
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如果公司就某项技能出资为你提供培训，那么应当赔偿用人单位的损失，如果没有参加任何培训，则不需要
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