法律咨询

公司让签订一份劳动合同，但是我暂时提供不了失业证.领导让先把劳动合同签了，相关资料稍后再补.请问保险从什么时候开始生效，保险费用是从我签合同这天就要开始扣，还是补齐全部资料后开始扣？

劳动纠纷

2012-08-27 12:35:11

从签订合同时就应该办理、缴纳。
从签订合同时就应该办理、缴纳。
资料齐全之后才能扣
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

签劳动合同时年限的问题

咨询者你好：第一、单位有权不同意与你续签劳动合同。第二、不续签的话，可以获得按照工作年限计算的经

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

与银行签订的格式合同有效吗？

02:02

治安案件拘留能查到吗

治安案件拘留能查到吗

治安拘留案件会送到法院吗

治安拘留案件会送到法院吗

解除劳动合同时养老保险金应从什么时候截止？

单位提前解除劳动合同并有补偿，你的要求就不能实现。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

二手车购置税怎么算法

解除劳动合同时养老保险金应从什么时候截止？

需对方提供证据，证明是你的原因解除，否则按合同执行。

没有签劳动合

如有工作证、工牌或者其他劳动者的证言等的话，通过向当地劳动监察机关投诉、举报，或者申请劳动仲裁，是能

公司不让请假违反劳动法吗

如果您所在的公司不允许请假，这有可能违反了劳动法的规定。您可以先与领导进行沟通，解释您的请假需求。如

由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好，您可以申请劳动仲裁。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆明律师昆明找律师盘龙区律师盘龙区找律师昆明劳动纠纷律师昆明劳动合同纠纷律师

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明房产纠纷律师昆明公司法律师昆明合同纠纷律师昆明婚姻家庭律师昆明交通事故律师昆明劳动纠纷律师昆明刑事辩护律师昆明债务债权律师