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2008年应届毕业生,当时公司解决了户口和档案,约定了合同期限和违约金。在公司一年由于所付工资和合同不符,所以申请离职,当时交了违约金但公司还是不同意转出户口和档案,于是申请了劳动仲裁,最后要回了违约金,但公司户口和档案一直还保存在全国人才流动中心,人才要求必须原单位开具证明才可以转出、借出户口和档案。由于一直无法借出户口,无法办理护照等,耽误了很多事情。 提问:人才的要求规定是否合法? 如果走法律程序是直接走民事诉讼?

其它综合
2012-08-24 21:13:12
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