法律咨询
很多公司与员工签订劳动合同后都规定 在合同期内员工提出辞职 要支付相当于一个月工资的违约金给公司 请问这样合法吗 谢谢
其它综合
2012-08-24 13:37:46
共有3位律师解答
不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
不合法,属无效条款
不合法,无效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何辞退员工不用补偿
9725
公司在签订劳动合同时要求职工在离职三年内不能就职于同类型公司
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
我们公司的劳动合同规定那些解决了户口的员工如要提前离职需要交
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
咨询一下公司录用员工之后双方自原签了一年的劳动合同,又不原支
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
合同签订后一个月内确定劳动关系的,违反合同的员工在本月内离职
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
人咨询过
继续咨询
辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工 补偿
需要支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
15
关于公司辞退员工补偿
如果没有提前一个月通知你,应该是两个月的补偿
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
15
辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
15
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
15
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中