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本人在公司上班，半年前有过违纪，但当时主管告知以进行处理！没有进行处分，时隔半年一次晋升本人才得知，当时已经记过处分。无法晋升，请问主管是不是侵犯我的知情权！

证券投资

2012-08-23 23:30:17

你好，一般情况下公司处分员工需要向员工发处理通知书，建议与公司友好协商解决。
可以这么说，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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您好！可以起诉要求赔偿。建议委托律师搜集相关证据，如需帮助请联系我！

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