你好，我在一家公司上班，还在试用期，由于公司福利有能达到我的要求，我按照公司的规章制度辞职（试用期员工辞职提前7天申请），现在过了20天了也没有按排人接手，也不让走，我去问人事部门，他们说要招到人才可以，直接走又怕乱扣工资，按他们说的他们一直招不到人，我是不是要一直做下去？请问我如何处理？谢谢
公司企业
2012-08-23 14:31:45
共有2位律师解答
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不用。
只要按照规章制度提出即可，不用获得公司的批准。
保留证据，如乱扣工资，可申请劳动仲裁。 -
你好，你有权选择随时解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
