上海规定6-9月份每月200元高温费，如果员工有请假的话，该如何计算个人高温费？
合同纠纷
2012-08-23 09:02:12
共有2位律师解答
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这个法律没有明确规定，但法律本意是工作场所温度降不到33度以下的，应当支付高温费，高温费是按月支付的，员工请假，肯定不在工作场所上班，建议可以参照日工资计算方式，用200元除以21.75，得出每天高温费标准，按照员工实际上班天数支付。
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扣除假日折算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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