私人农场内雇工（雇佣合同期限为2012.3.13-2012.11.13）骑摩托车在上班干活的路上与农场内另一车辆相撞，造成一小腿骨折，手术后已打上钢板，请问农场应依据那些法律条款，如何进行赔付？
损害赔偿
2012-08-23 20:41:28
共有3位律师解答
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你好，如你所述：你可以申请工伤认定或者人身伤害赔偿的途径依法维护自身权益，如需进一步的法律服务可以联系律师洽商。
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你好，工伤保险条例。
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你好，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
