我们厂经济效益不好裁员，我们办公室六个人裁了两个人，上班是三班两倒，今天裁了我们两个，第二天又从别的岗位调来两个人，说是我们没结婚，很年轻，没有稳定性，厂里能用这个理由裁我们吗？而且我们签订了劳动合同，参加了岗前培训，她们没有岗前培训。
劳动纠纷
2012-08-22 21:30:31
共有3位律师解答
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你好，这个是不行的，可以要求赔偿的
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
违法解除劳动合同，单位应双倍赔偿你们。
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申请劳动仲裁请求双倍经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
