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本人22岁因在无锡工作,于今年6月11号在车间工作,左脚被机器夹到导致开放粉碎骨折内固定有钢板和钢钉,外固定有个外支架。工资3500左右,现在厂里给的工资是1140元请问合理吗?还没有鉴定伤残,请问一次性能赔多少钱?

其它
2013-03-29 21:51:15
共有10位律师解答
  • 你好,工伤在合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准。一次性赔偿按规定在15万以上。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
  • 建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
  • 你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
  • 工资的问题需要你举证的,如果没有证据是按照劳动合同上的约定处理,赔偿数额都是需要根据鉴定结论计算的,10级的话大概9W左右,9级的话大概14W左右,协商不成的话建议尽快认定工伤,然后鉴定后赔偿,如有需要可以电话联系。
  • 你好,按你所说的情况,你的伤残等级大约是9级,单位在你停工留薪期间应全额发放工资,一次性赔偿数额在15万元左右。
  • 你好 我是扬州人 元旦加班期间摔倒 导致左脚踝粉碎性骨折 请问可以做伤残等级鉴定吗 能拿几个月的病假工资 谢谢
  • 你好大概能定几级伤残啊
  • 建议委托律师处理较妥。
  • 受伤期间应该按原工资支付,可以直接来电沟通。
  • 等级基本在9级,厂里现在给你的工资不合法,应当按照3500支付,赔偿金额在16万多,具体可电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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