**科技深圳分公司裁人不按规定给补偿,晚上和周末加班按100%日工资支付,裁人的时候威逼员工接收不合理的经济补偿,有的人为2个星期,多的也就1个月工资,这样的人很多。有的人不懂法,签了离职的合同。现在大家有反悔的,其他人想走法律途径解决。寻求帮助,该怎样办。如果有律师帮忙,请问相关律师费用是多少。我们可以集体诉讼吗?
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可以考虑委托律师提供专业法律服务。律师费可以协商确定。
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你好,可以争取按照法律规定获得补偿金。
可以集体诉讼。
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公司的做法是不合法的,但也得具体分析.你们应及时采取法律途径解决,可与律师联系.
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可以申请劳动仲裁,可以进行集体诉讼。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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可要求公司依法支付加班费及经济补偿金,可集体诉讼。可来电联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。